– கிருஷ்ணன் நம்பி நிர்வாகிகள் யுக்திகள் பற்றிய பாடங்கள் கதை வடிவில் ஆயிரம் மூளையை அடைவது எப்படி? இந்த மாதம் விளம்பர வியூகங்களை வகுப்பது எப்படி? விளம்பரமும் வெற்றியும் என்கிற தலைப்பில் ஒருநாள் கருத்தரங்கம். தாராளமாக நூறு பேர் உட்காரக்கூடிய அளவிற்கு ஹாலில் இடமிருந்தது. சதாசிவம் உள்ளே நுழையும்போது பாதி
கவுன்சிலிங் கலையை கற்றுக்கொடுக்கும் தொடர் – கிருஷ்ண வரதராஜன் மனைவிக்கு கவுன்சிலிங் கொடுப்பது எப்படி? என் நண்பர் ஒருவர் தன் மனைவிக்கு கவுன்சிலிங் கொடுக்க வேண்டும் என்று, மனைவியுடன் வந்திருந்தார். அவர்களிடம் புகழ் பெற்ற ஜோக் ஒன்றை சொன்னேன்.
தடம் பதியுங்கள் எல்லாத்திறமைகளும் இருக்கும்போது, ஆனால் உரிய வாய்ப்புகள் இல்லாதபோது, ஏற்படும் மனத்தடையை என்ன செய்வது? இந்தக் கேள்வியை பலரும் பலவிதங்களில் எதிர் கொள்வதுண்டு. சாதாரணமாக வருகிற பதில், உரிய வாய்ப்பு வரும்வரை காத்திருக்க வேண்டும் என்பது. ஆனால், சாமர்த்தியசாலிகள் தருகிற பதில், உரிய வாய்ப்புகளை உருவாக்க வேண்டும் என்பதுதான்.
– மரபின்மைந்தன் ம. முத்தையா சான் வால்டன் வால்மார்ட் – வரலாற்ற நாயகன் என் வீட்டிலிருந்த பசுமாட்டைத் தடவிக் கொடுத்துவிட்டு, வேக வேகமாய் பால் கறந்து கொண்டிருந்தான் அந்தச் சிறுவன். பாலைப் புட்டிகளில் அடைத்து வாடிக்கையாளர்கள் வீடுகளில் கொடுக்க வேண்டும். அதன்பிறகு வீடு வீடாய் நாளிதழ்கள் விநியோகிக்க வேண்டும். அப்புறம் கிளம்பிப் பள்ளிக்கூடம் போகவேண்டும்.
– சினேக லதா நேனோ பெயர் ஏனோ குறைந்த விலையில் சிறந்த தரம் என்பது சாத்தியமேயில்லாத விற்பனை சாமர்த்தியம் என்பது பொதுவான எண்ணம். சொல்லப் போனால், பாமரர்களை நம்பும் வியாபாரங்களில் பேசப்படுகிற ஆசை வார்த்தைகள் என்றும் அவற்றை சொன்னவர்கள் உண்டு.
– கிருஷ்ணன் நம்பி கதை வடிவில் விறுவிறுப்பான பிஸினஸ் பாடங்கள் மனித வளத்தை மேம்படுத்துவது எப்படி? காலையில் எழுந்திருக்கும்போதே, கமலம் கண்டிஷன் போட்டுவிட்டாள். “’இன்னிக்கு உங்க பொண்ணோட ஸ்கூல்ல வரச்சொல்லியிருக்காங்க. வந்திட்டு, அப்புறம் எங்க வேணும்னாலும் போங்க. சொல்லிட்டேன்.”” “”இப்ப மட்டும் ஏன் உங்க பொண்ணுன்னு சொல்ற.
– அனுராஜன் ஏன் எல்லா குரங்குகளும் மனிதன் ஆகவில்லை குரங்கிலிருந்துதான் மனிதன் பிறந்தான் என்கிறது பரிணாம வளர்ச்சி தத்துவம். அப்படியெனில் ஏன் எல்லா குரங்குகளும் மனிதனாக பரிணமிக்கவில்லை? ஏன் பல குரங்குகள் குரங்குகளாகவே தேங்கிவிட்டன ? எல்லா மனிதர்களும் வெற்றிபெறத்தான் பிறந்திருக்கிறார்கள் என்றால், ஏன் எல்லோரும் வெற்றி பெறுவதில்லை என்பதை யோசித்த போதுதான் மேற்கண்ட கேள்வி … Continued
– சினேக லதா கேள்விக்கு என்ன பதில் இன்றைய மார்க்கெட்டிங் துறையை சவால் மிக்கதும் சுவாரஸ்யம் மிக்கதுமாக ஆக்கியிருப்பது எது தெரியுமா? வாடிக்கையாளர்கள் பார்வையாளர்களாக இருந்த நிலை மாறி, வாடிக்கையாளர்கள் கண்காணிப்பாளர்களாக மாறியிருப்பதுதான். நுகர்வோர் விழிப்புணர்வு என்பது வாடிக்கையாளர்களை எதையும் எளிதில் நம்பாத நிலைக்கு ஆளாக்கியிருக்கிறது.
– கிருஷ்ணன் நம்பி கதை வடிவில் பிஸினஸ் பாடங்கள் மாற்றங்களை ஏற்படுத்துவது எப்படி? சதீஷ் இனி வேண்டாம் என்று முடிவெடுத்து விட்டாலும் சதீஷ் இல்லாமல் சதாசிவத்திற்கு என்னவோபோல் இருந்தது. அடிக்கடி அவன் ஞாபகம் வந்தது. சதீஷ் வேலையிலிருந்து நின்றுவிட்டான் என்பதை மற்றவர்கள் எப்படி புரிந்து கொள்வார்கள் என்று யோசித்து இன்னும் குழம்பினார்.
கவுன்சிலிங் கலையை கற்றுத்தரும் தொடர் குழந்தைகளுக்கு கவுன்சிலிங் வழங்குவது எப்படி? “ஸ்கூலில் டிராமா. என் பையனுக்கு, தாத்தா வேஷம். நாங்கள் வேஷ்டி சட்டை எல்லாம் கொடுத்து, ‘போடு’ என்றால், போடமாட்டேன் என்கிறான். ‘பேண்ட் சர்ட்தான் போடுவேன்’ என்று ஒரே அடம். காரணம் என் அப்பா பேண்ட் சர்ட்தான் போடுவார்.